Die Online Marktforschung hat sich in der Marktforschungslandschaft etabliert
und nimmt inzwischen einen festen Platz im Methodenmix ein. Als kompletter
Felddienstleister bieten wir Ihnen neben bewährter qualitativer und
quantitativer Offline Feldarbeit auch die Durchführung von Online Studien.
Leistungsspektrum
• Konzepttests
• Kundenbefragungen
• Mitarbeiterbefragungen
• Plakattests
• Produkttests
• Regal-/Shelftests
• Tagebuchstudien
• Tracking-Studien
• TV-Spot-Tests
• Websitetests
Services
• Beratung bei der Fragebogengestaltung hinsichtlich Online-Marktforschung
• Einsatz modernster Befragungssoftware (Globalpark)
• Programmierung von Fragebögen, gerne auch angepasst an ein
vorgegebenes Layout
• Versand der Einladungen zur Befragung durch den Kunden möglich,
d.h. keine Lieferung der Kundenadressen nötig
• Hosting
• Live-Statistik & Reports
• Rücklauf- und Qualitätskontrolle
• Lieferung der Daten in gängigen Formaten (z.B. SPSS, EXCEL,
csv, Quantum, Triple-S)
• Datenanalyse und -interpretation
• Durchführung von nationalen und internationalen Studien
• Einsatz der Befragungssoftware bei Offline-Studien (WAPI / WATI)
Selbstverständlich können jederzeit bedarfsgerechte
Teilleistungen abgerufen werden – Sie buchen nur die Leistungen,
die Sie benötigen.
Panel
Ihnen stehen aktive rekrutierte und aktuell gepflegte Online-Panels
zu unterschiedlichen Zielgruppen zur Verfügung:
• Haushaltspanel
• Ärzte (unterschiedliche Fachgruppen) + medizinische Fachgruppen
(z.B. Apotheker)
• Wellness / Gesundheit
• Entscheider-Panel (B2B)
Sie möchten bestimmte Zielgruppen regelmäßig
befragen?
Wir rekrutieren diese Zielgruppen gerne exklusiv für Sie!
Sie haben eine Zielgruppe, die Sie aus den gängigen Panels nicht
erreichen können?
Durch unsere umfangreichen Möglichkeiten der Offline-Rekrutierung
rekrutieren wir gezielt diese Zielgruppen gerne telefonisch oder face-to-face!
Panelrekrutierung
Die Panelqualität ist die Grundlage, um im Rahmen von
Online-Befragung valide und aussagekräftige Daten zu erhalten. Daher
stellen wir im Rahmen der Rekrutierung nicht die Aufwandsentschädigung
(Incentive) in den Vordergrund, sondern aktivieren primär das Interesse
und Mitteilungsbedürfnis der Interessenten.
• Aktive Rekrutierung
• Online- und Offline-Rekrutierungen
• Registrierung mittels double-opt-in Verfahren
• Automatisierte Duplikateprüfung
• Dokumentation der Teilnahmehistorie
• Regelmäßige Panelpflege
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